W mediacji tkwi moc odnajdywania wspólnego języka w chaosie, budując mosty porozumienia tam, gdzie drogi się rozchodzą.
Dla kogo mediacja? I dlaczego warto mediować?
- mediacja jest mostem, który nas zbliża, nawet jeśli nie dojdzie do porozumienia, zrobiliśmy ku niemu pierwszy krok…
- jest to szukanie wspólnej ścieżki, tego co ważne dla każdego z osobna i co nas łączy i przybliża do wspólnego…
- mediacji można wypracować stosunkowo szybko różne rozwiązania sporu bez przymusu ich przyjęcia,
- Mediacja prowadzi nas ku spokojowi, uldze, rozwiązaniu.
- Mediacja to sztuka słuchania, cierpliwości i szacunku, gdzie słowa nabierają wagi.
- mediacja pozwala każdej ze stron „zachować twarz”, być wysłuchanym i usłyszanym,
- mediacja „nie pali mostów”, doprowadza do polepszenia relacji w przyszłości,
- mediacja pozwala się spotkać i dać sobie szansę na rozmowę,
- skuteczna mediacja to oszczędność czasu i pieniędzy w porównaniu do spraw sądowych
- dobrowolne wypracowanie wspólnego rozwiązania wpływa na jego lepsze respektowanie przez obie strony w przyszłości.
- mediacja znacząco zmniejsza stres jaki ma miejsce w sądzie
Co daje ugoda zawarta przed mediatorem?
- Wolność wyboru: Strony konfliktu, które dobrowolnie uczestniczą w mediacji i aktywnie współtworzą ugodę, są bardziej skłonne do jej przestrzegania, ponieważ czują się zaangażowane w proces decyzyjny.
- Poczucie sprawiedliwości: Mediacja często prowadzi do rozwiązań, które są postrzegane jako bardziej sprawiedliwe i akceptowalne przez wszystkie strony, co zwiększa ich gotowość do respektowania ugody.
- Zrozumienie i komunikacja: Proces mediacji poprawia komunikację między stronami, co pomaga w lepszym zrozumieniu wzajemnych potrzeb i obaw, co z kolei przekłada się na większą chęć przestrzegania osiągniętego porozumienia.
- Budowanie relacji: Mediacja sprzyja odbudowie i poprawie relacji między stronami, co zmniejsza wrogość i zwiększa współpracę, a tym samym skłonność do przestrzegania ugody.
- Zaangażowanie: Strony biorące udział w mediacji mają większe poczucie kontroli nad procesem i jego wynikiem, co prowadzi do większego zaangażowania w przestrzeganie uzgodnionych warunków.
- Konstruktywne rozwiązania: mediacja skupia się na znalezieniu konstruktywnych i praktycznych rozwiązań, które są realne do wdrożenia i respektowania przez wszystkie strony.
- Zredukowanie stresu i wrogości: mediacja pomaga zmniejszyć stres i wrogość związaną z konfliktem, co pozytywnie wpływa na gotowość stron do przestrzegania ugody.
- Wsparcie emocjonalne: mediacja oferuje przestrzeń do wyrażenia emocji i uzyskania wsparcia, co pomaga w akceptacji ugody i zwiększa gotowość do jej respektowania.
- Długotrwałe efekty: badania wskazują, że ugody mediacyjne często przynoszą długotrwałe efekty, ponieważ strony uczą się lepszych sposobów rozwiązywania konfliktów na przyszłość.
- Elastyczność i kreatywność: mediacja pozwala na tworzenie bardziej elastycznych i kreatywnych rozwiązań, które lepiej odpowiadają specyficznym potrzebom stron, co zwiększa ich skłonność do przestrzegania ugody.
Mediacja nie tylko pomaga w rozwiązaniu konfliktów, ale również zwiększa prawdopodobieństwo respektowania osiągniętych ugód, co potwierdzają zarówno badania naukowe, jak i opinie psychologów. Wypracowane rozwiązania w formie ugody, zatwierdzonej przez Sąd stanowią odpowiednik prawomocnego orzeczenia sądowego, które jest uznawane przez organy sądownicze, administracyjne itd.(np. komornika).